中國科學院東北地理與農業生態研究所管理和支撐部門負責人正職競聘啟事
為滿足科技發展的需要，促進研究所跨越發展，提高各管理和支撐部門管理水平，依據《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》(科發黨字[2017]25號)、《中國科學院東北地理與農業生態研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》(東地農字[2019]4號)有關規定，現面向所內開展管理和支撐部門負責人正職競聘工作。競聘工作遵循優中選優原則，堅持公平、公正、公開。
一、競聘條件和資格
1.具有較高的政治素質、良好的公民意識和職業道德。具有堅定正確的政治立場，堅決貫徹落實黨中央、院黨組、分院分黨組、所黨委決策部署，響應各級黨組織號召，積極面對急難險重任務，勇于承擔、善于作為、迎難而上;具有較好的政治執行力，貫徹執行上級部門和研究所的決議決策。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。履職盡責、勤勉工作，按時完成各項工作，取得工作成效;具有擔當和斗爭精神，面對疫情防控等急難險重任務，采取有力舉措，解決復雜問題;獲得職工認可，具有較好的群眾基礎。
3.遵守廉潔自律準則，貫徹落實反腐倡廉、風險防控等要求。
4.具有較高的政策理論水平和較強的分析、組織及協調能力;具有戰略眼光和勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
5.我所在編在崗職工，身體健康。
6.具有大學本科以上文化程度;一般應當具有5年以上工作經歷。
7.應在管理、支撐部門副職或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷。
8.財務處正職一般應具有4年以上財務管理工作經歷。有職業準入要求的崗位，應滿足相應的準入條件。
9.競聘實行任職回避制度。
二、競聘崗位設置和崗位職責
1.辦公室
(1)崗位設置
主任崗位1個。
(2)崗位職責
統籌管理、監督協調部門內全面工作。統籌和協調所務管理;負責年度工作計劃、總結及有關重要文件、報告的起草;政令傳達與督辦落實，重要活動、會議的組織及保障;公文收發及綜合檔案管理;信息宣傳與科學傳播;資產管理體系建設與監督;公務接待有關工作;研究所安全保衛相關工作;負責部門合作的溝通與協調;建立和完善部門內規章制度;完成領導交辦的其他工作。
2.財務處
(1)崗位設置
處長崗位1個。
(2)崗位職責
統籌管理、監督協調部門內全面工作。負責對全所各項財務活動實施科學管理，建立健全財務規章制度，編制、監督、控制全所年度預算、專項經費預算及相關決算，負責全所的日常會計核算、資金收付、網上報銷、成本核算監督管理，負責銀行存款、零余額賬戶的監督管理，負責基建、工會、研究所代管的社會團體、職工住房公積金、審計、稅務等財務相關工作監督管理;完成領導交辦的其他工作。
3.條件保障處
(1)崗位設置
處長崗位1個。
(2)崗位職責
統籌管理、監督協調部門內全面工作。組織開展部門建設，組織制定年度工作計劃等，組織建立部門工作規范和流程;負責建立健全各項規章制度;制定改善科研條件及職工生活條件的工作計劃并監督執行，負責研究所基本建設項目的立項、實施、驗收及小型、修繕、“3H” 項目的申請、實施、驗收等全過程監督和管理，負責所區餐飲、衛生、綠化、日常維修、車輛使用的監督管理，負責對物業公司的全面監督管理;完成領導交辦的其他工作。
4.信息中心
(1)崗位設置
主任崗位1個。
(2)崗位職責
統籌管理、監督協調部門內全面工作。協調各部門開展科研與管理信息化相關工作;組織網絡運行環境的基礎設施建設、網絡安全管理、運行管理;組織郵件、ARP、門戶網站和內網辦公等應用系統的建設和運行維護;組織科學數據庫建設和維護，開展數據共享服務;負責組織協調“黑土糧倉會戰”等重大項目信息化技術支持，制定重大信息化技術決策和方案;完成領導交辦的其他工作。
三、競聘程序
1.下載并填寫《中國科學院東北地理與農業生態研究所管理和支撐部門負責人正職崗位競聘申請表》;
2.提交《中國科學院東北地理與農業生態研究所管理和支撐部門負責人正職崗位競聘申請表》紙質件和電子版至人事教育處吳秋菊處。
3.資格審查。人事教育處接到申請人提交的申請后，進行資格審查。
4.現場答辯。評審專家組對應聘人員進行評議，并經三分之二(含)以上委員投票表決同意后提出擬聘建議人選。
5.評委、應聘人分管所領導和應聘人所在部門工作人員結合應聘人工作業績、日常表現、年度考核等情況進行打分評價;征求研究所黨委意見，研究所領導班子集體研究確定考察對象。
6.成立考察工作小組，在一定范圍內對考察對象進行民主測評和考察，聽取職工意見，形成書面材料，建立考察文書檔案，形成考察材料。
7.按有關規定和程序，審核考察對象人事檔案，核查個人有關事項報告;征求紀委意見，紀檢監察部門出具廉政鑒定意見;對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。
8.如有破格情況，需提前向上級組織部門請示，分院分黨組提出初步意見后報院人事局審批。
9.管理、支撐部門負責人正職初步人選，由所黨委提出任用意見，由所領導班子集體討論確定擬聘人員。
10.對擬聘人員在一定范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。
11.對公示結果不影響使用的擬聘人員，發文、簽訂聘用合同。
四、待遇和管理
新提任部門負責人正職實行任職試用期制度，試用期為6個月，試用期間享受相應的待遇。試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。
五、時間安排
提交申請截止日期：2022年10月23日16時
答辯時間另行通知。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：吳秋菊
電話：0431-85542239 Email：wuqiuju@iga.ac.cn
人事教育處
2022年10月18日
附件下載：
吉公網安備22017302000214號
